实习生无缘无故被辞退可要求赔偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金，否则可申请调解、仲裁，不及时处理可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生被辞退应对：1. 确认辞退是否合法，不合法则要求赔偿；2. 若想继续工作，与单位协商恢复劳动合同；3. 单位不同意恢复，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生被无故辞退，常见处理方式为要求赔偿或恢复工作。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若单位拒绝恢复，则倾向于申请赔偿并通过法律途径解决。
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