您正常辞职后去其他公司，原老板扣工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签劳动合同还需支付双倍工资及经济补偿金。若原老板无故扣工资，违反了劳动法，您有权维权。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，经济损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可通过法律途径维权，如协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原老板扣工资违法，可维权。具体操作：1.收集证据，如辞职证明、工资条等；2.尝试与老板协商，要求支付应得工资；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可提起劳动诉讼，维护自身权益。
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