您可以依法提前通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同。若公司不批且产生劳动争议，不及时处理可能影响您的权益，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前通知解除。操作：1. 与公司协商，表达提前离职意愿；2. 协商不成，提前三十日书面通知公司，注意保留通知证据；3. 公司拒绝或产生纠纷，向劳动局投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、通知解除及投诉仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，则提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；若仍有问题，可向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择。
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