单位改名和工厂搬迁，新合同不影响老合同工龄。依据《劳动合同法》等规定，劳动合同主体变更但法人未换，劳动者工龄应连续计算，否则可能损害劳动者权益，如影响社保缴纳、退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位改名和搬迁，工龄问题常见处理是连续计算。选择处理方式时，应查看新合同是否明确工龄连续计算，若不明确可与单位协商或咨询律师，确保自身权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位改名搬迁不影响工龄。具体操作：1.查看新合同是否注明工龄连续；2.若未注明，与HR沟通要求明确；3.沟通无果，可咨询律师并保留证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身工龄权益。
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