辞退哺乳期员工应该如何进行赔偿？
温州市龙湾区资深刑事律师
2025-06-13
辞退哺乳期员工需按2N加1赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期员工受特殊保护，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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