我用别人的卡做的工资。别人把钱取走了怎么办？

你用别人的卡做工资，别人把钱取走了，首先要明确你可以通过法律途径追回这笔工资。以下从不同情况为你详细分析：
如果或若存在你与对方之间有书面或口头约定，明确工资打入其卡后需返还给你，那么对方取走钱不还的行为可能构成违约，你可以依据约定要求对方返还。如果或若不存在上述约定，且对方是明知该卡内资金为你的工资却恶意取走，那么对方的行为可能构成不当得利，根据法律规定，你有权请求对方返还取得的不当利益。如果或若对方取走钱的行为存在欺诈、盗窃等情形，那么对方可能涉嫌违法犯罪，你可以向公安机关报案处理。
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你用别人的卡做工资，别人把钱取走了，这一情况可以依据《中华人民共和国劳动法》来分析你能否追回工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在你用别人的卡做工资的情况下，工资没有直接支付给你本人，这本身可能不符合该法律规定中工资支付的形式要求。但无论工资支付方式是否符合规定，你作为劳动者，对这笔工资拥有合法的所有权。当别人把你用其卡接收的工资取走时，侵犯了你对工资的所有权，你有权依据相关法律维护自己的权益，要求取走钱的人返还工资。
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你用别人的卡做工资，别人把钱取走了，为了能顺利追回工资，你可以采取以下实用行动建议：
1、收集证据：收集与工资相关的所有证据，像工资支付记录、你与对方关于使用其卡接收工资的沟通记录（如聊天记录、通话录音等）以及对方取走钱的银行流水等，这些证据能证明工资的归属和对方取走钱的事实，为后续维权提供依据。2、与对方协商：主动联系取走钱的人，尝试与其沟通协商，说明这笔钱是你的工资，要求对方尽快返还。在协商过程中，可以进行录音，保存好协商记录，若协商成功，最好签订书面的还款协议。3、向劳动监察大队投诉：如果工资是用人单位打入别人卡的，你可以向当地劳动监察大队投诉，说明用人单位未将工资直接支付给你本人，导致工资被他人取走的情况，劳动监察大队会介入调查处理。4、申请劳动仲裁：若与对方协商无果，且工资问题涉及用人单位，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任并支付工资。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、对方的态度以及维权成本和时间等因素。如果你想了解更适合你具体情况的解决方案，建议进一步向专业律师咨询。
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你用别人的卡做工资，别人把钱取走了，这种情况可能会存在以下法律风险点：
1、证据链风险：如果缺乏足够的证据证明这笔钱是你的工资以及对方取走了钱，你可能难以通过法律途径追回工资。例如，你没有保存工资支付记录，也没有与对方就使用其卡接收工资的沟通记录，那么在维权时就无法有效证明工资的归属和对方的侵权行为。2、经济损失风险：别人把你用其卡接收的工资取走后，可能会将钱挥霍一空或转移，导致你即使通过法律程序胜诉，也可能因为对方没有偿还能力而无法实际追回工资，从而遭受经济损失。比如对方本身没有任何财产，即使法院判决其返还工资，你也可能拿不到钱。