劳动合同未履行完毕，若公司原因未签，员工可要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不签劳动合同需支付双倍工资作为经济补偿。未及时签订，可能影响员工权益，如社保、福利等，造成损失公司需负责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未履行完，员工如何赔偿需具体情况分析。若公司未签合同，员工可主张双倍工资；若员工提前解除，需提前30日书面通知，否则可能需赔偿单位损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同问题常见处理为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后考虑向劳动部门调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时可提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》为处理提供依据。
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