员工在两个公司上班未交医保，应首先与公司协商。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受医保待遇，产生医疗费用无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未交医保，处理方式如下：1. 与公司协商，明确告知公司应履行的社保缴纳义务，要求补缴医保。2. 协商不成，向劳动行政部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，要求介入处理。3. 若行政投诉未能解决问题，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求裁决公司补缴。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，要求补缴；仍不解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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