被医院违法开除，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，员工无过错且在医疗期内，单位不得解雇。若被违法开除，不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、福利及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被医院违法开除，常见处理方式为协商、调解或仲裁。可先尝试与医院协商，若不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被医院违法开除，应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 尝试与医院协商，要求恢复工作或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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