公司未安排工作却给最低工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应提供工作并支付合理工资，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作给最低工资，常见处理方式是先协商后仲裁。应先尝试与单位沟通解决，若协商无果，则及时向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排工作给最低工资，应维权。操作如下：1. 与公司人力或负责人协商，要求合理安排工作或调整薪资；2. 协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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