公司裁员劳动局备案怎么办

公司裁员需劳动局备案，应依法办理。依据《劳动合同法》，裁员需通知员工、出具解除通知书，并办理离职、社保停缴等手续。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司裁员常见处理方式为协商解除或依法裁员。选择时应考虑员工权益、公司成本及法律风险，确保手续完备，避免后续纠纷。协商为主，协商不成再依法裁员。
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公司裁员需备案。操作：1. 提前通知被裁员工，明确裁员原因及补偿方案；2. 协商解除劳动合同，签订协议；3. 办理离职手续，结清工资及福利；4. 向劳动局提交裁员报告及名单备案；5. 停缴社保，保存合同文本备查。