私企员工的法定退休年龄是多少？

私企员工的法定退休年龄与国企相同，男60岁，女5055岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职工的退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定适用于所有企业，包括私营企业。提醒：若企业强制要求员工提前退休或拒绝员工按法定年龄退休，可能涉及违法行为，员工应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.正常退休：员工达到法定退休年龄后，企业应为其办理退休手续，包括结算工资、缴纳社会保险等。2.提前退休：员工若符合提前退休条件（如特殊工种、因病等），可向企业提出申请，企业提供相关证明材料后，按规定办理提前退休手续。3.内退：部分私营企业可能实行内部退休制度，员工可与企业协商达成内退协议，企业按协议支付一定生活费，直至员工达到法定退休年龄。在此过程中，员工应确保协议内容合法、明确，以保障自身权益。如遇到企业拒绝履行协议等情况，员工可通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，私企员工达到法定退休年龄后，企业应按国家规定办理退休手续。常见处理方式包括：正常退休、提前退休（需符合特定条件）和内退（企业内部规定）。选择建议：员工应根据自身情况和企业规定，选择最合适的退休方式。如企业存在违法行为，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。