工伤因未佩戴安全带引起,谁来承担责任?

工伤因未佩戴安全带引起,责任由工伤保险承担。依据《工伤保险条例》,即使职工违章作业,但只要是工作原因受伤,就应认定为工伤。不及时处理可能导致职工权益受损,影响工伤赔偿。
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未戴安全带工伤,处理如下:1.立即报告事故,并申请工伤认定,确保权益;2.与单位协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费等;3.若协商无果,准备证据,通过法律途径起诉,维护自身权益。
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处理此类工伤问题,常见方式有申请工伤认定、协商赔偿和诉讼。应先申请工伤认定,再与单位协商赔偿;若协商不成,可通过法律途径诉讼解决。
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