1969年10月l2日出生的男士退休日期是什么时候？

男士的退休日期需依据其工作性质及法律规定确定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁。因此，1969年10月12日出生的男士，其退休日期理论上应为2029年10月12日（满60周岁之日）。但需注意，若其从事特殊工种或符合提前退休条件，退休日期可能提前。提醒：若男士达到退休年龄却未收到退休通知，或单位拒绝办理退休手续，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休日期的确定主要依据法律规定及劳动合同。常见的处理方式包括：1.查询法律规定：了解国家及地方关于退休年龄的法律规定。2.查阅劳动合同：确认劳动合同中是否对退休日期有特别约定。3.与单位沟通：与单位人事部门沟通，了解退休手续及日期。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若劳动合同中有特别约定，优先遵循合同约定；若无约定，则依据法律规定办理。
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具体操作：1.若劳动合同中明确约定了退休日期，且该日期早于法定退休年龄，则按照合同约定办理退休手续。2.若劳动合同中未约定退休日期，则依据国家法律规定，男职工在年满60周岁时办理退休手续。在此情况下，需提前一个月向单位提交退休申请，并准备相关证明材料。3.若从事特殊工种或符合提前退休条件，需提前了解相关政策，并按照规定提交申请材料，办理提前退休手续。4.在办理退休手续过程中，若遇到单位拒绝办理或拖延办理的情况，可及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自己的合法权益。
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退休日期需根据具体工作性质及当地法律规定确定。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄一般为男年满60周岁。对于1969年10月12日出生的男士，如未延迟退休，其退休日期理论上应为2029年10月12日。但需注意，特殊工种或公务员等可能有不同的退休年龄规定。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在退休争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定退休日期需参考《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性规定。选择方式：-若为普通职工，可依据法定退休年龄及单位规定办理退休；-若涉及特殊工种或公务员身份，需参照相应政策文件；-存在争议时，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。
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具体操作：1.普通职工情况下，单位应在员工达到法定退休年龄前通知其办理退休手续，员工需配合提供相关证件及资料；2.特殊工种或公务员身份时，需依据相关政策文件规定，提前申请并办理相关审批手续；3.若单位未按时办理退休手续或员工对退休日期有异议，可首先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以便在必要时使用。