国庆放假三天不违法。依据《劳动法》规定，国庆节是法定假日，放假三天符合国家规定，未调休也不违法。不及时放假可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假问题，法律上公司可自主安排，但需确保符合劳动法。如员工有疑虑，应首先查看公司放假通知，再与公司人事沟通确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放3天不犯法。操作如下：1. 确认公司放假通知是否符合劳动法；2. 如不符合，与公司沟通，要求合理安排；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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