辞退通知领导签字即可，员工无需签字。依据《劳动法》等相关规定，辞退是单位行为，通知即生效。不及时处理可能导致劳动纠纷或经济补偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退通知领导签就行。操作如下：1. 直接递交，要求员工签收；2. 挂号信发出，保留回执作为证据；3. 登报公告，适用于无法直接联系员工。确保通知有效，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见处理方式为直接递交通知、挂号信发送或登报公告。选择方式需考虑员工可接收性及证据保留，确保通知有效送达。
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