进厂时年龄太小导致现在不能退休，有什么办法？

可申请延迟退休或探讨特殊工种退休可能。分析：根据劳动法规定，达到法定退休年龄应办理退休。若因进厂时年龄记录有误导致无法按时退休，首先需核实个人档案中的年龄信息。若确实存在误差，可尝试向社保局申请延迟退休，同时也可探讨是否符合特殊工种提前退休的条件。提醒：若社保局拒绝更正年龄信息或无法办理退休，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是申请更正年龄信息，二是探讨其他退休途径。申请更正需准备充分证据，如原始入职记录、身份证等，向社保局提出；探讨其他退休途径则包括了解特殊工种退休政策、病退政策等，看是否符合条件。选择方式：若年龄误差明显且有确凿证据，首选申请更正年龄信息；若更正无望，则考虑探讨其他退休政策，如特殊工种退休或病退等。
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具体操作：1.若选择申请更正年龄信息，需准备个人档案、入职时的原始记录、身份证、户口本等证明材料，向当地社保局提交更正申请，并跟进处理进度。2.若考虑特殊工种退休，需查阅相关政策文件，确认是否符合特殊工种定义及工作年限要求，然后向社保局提交退休申请，附上相关证明材料。3.若考虑病退，需先取得医院出具的丧失劳动能力证明，然后向社保局提交病退申请，附上医疗证明、个人档案等材料。社保局将审核材料并决定是否批准退休。在整个过程中，建议保留好所有提交材料的复印件，以备不时之需。