单位拒绝离职可依法处理。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明并办理手续。若拒绝，可能影响劳动者权益，如社保断缴、新工作入职受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝离职，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、去劳动局申诉。选择时应考虑效率与效果，协商不成应及时申诉以保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝离职可如此应对：1. 提前向单位提交书面离职申请，保留证据；2. 与单位人事或领导协商，明确离职意愿；3. 若协商无果，向劳动局提起申诉，要求出具离职证明并办理手续。
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