某某拒绝向员工提供考勤资料，该如何维权？

公司拒绝提供考勤资料，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，员工有权知悉与自身利益相关的公司资料。公司拒不提供，可能影响员工权益保护及劳动争议解决。建议及时采取行动，避免权益受损。
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公司拒给考勤资料可维权。操作如下：1.与公司协商，要求提供考勤资料；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不利，可向法院提起诉讼；4.同时，向劳动监察机构投诉公司行为，要求其改正。
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公司拒绝提供考勤资料，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼和投诉。可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院；同时可向劳动监察机构投诉，以维护自身权益。