灵活就业保险交了15年，可以办理退休吗？

是否能退休需视具体规定而定，通常需达法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的法定退休年龄并非统一为50岁，而是可能因地区、具体政策等因素有所不同。一般情况下，女性灵活就业者的退休年龄可能会晚于50岁，具体需参照当地社保部门的相关规定。提醒：若您发现当地社保部门对退休年龄有明确且不同于50岁的规定，且您已达到或超过该规定年龄，应及时咨询并办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅当地社保政策、咨询社保部门以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应查阅当地最新的社保政策，了解女性灵活就业者的退休年龄规定。其次，若政策规定不明确或有疑问，可直接咨询当地社保部门。若社保部门的解答仍无法让您满意或存在争议，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查阅政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口，获取最新的社保政策文件，特别是关于女性灵活就业者退休年龄的规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保局窗口咨询，了解具体的退休年龄及所需材料。3.准备材料：根据社保部门的要求，准备退休申请所需的相关材料，如身份证明、社保缴纳证明等。4.提交申请：将准备好的材料提交至社保局窗口，并填写退休申请表。5.等待审核：社保局将对您的退休申请进行审核，审核通过后，您将收到退休证明及养老金发放通知。6.寻求法律援助（如有必要）：若对社保部门的解答或处理结果有异议，可咨询律师或法律援助机构，寻求法律帮助以维护自身权益。