申通快递离职工资怎么办

申通快递离职后,应依法要求支付工资。依据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,拒绝支付可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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申通离职工资处理:1. 保留辞职证据,到期要求支付工资;2. 若拒付,向劳动监察投诉,提供详细资料;3. 或申请劳动仲裁,准备相关证据材料;4. 必要时,寻求法律援助,确保权益得到维护。
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申通快递离职工资问题,常见处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若用人单位态度积极,可先尝试沟通;若拒绝支付,则应立即投诉或申请仲裁以维护权益。
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