急辞老板不批怎么办

急辞老板不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出解除劳动合同，老板不批可书面通知并等待30天后自动解除，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及权益保障。
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急辞老板不批，常见处理方式有协商、书面通知和仲裁诉讼。首先尝试与老板沟通协商；若不成，则提前三十日书面通知单位；若产生争议，可选择申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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急辞不批这样办：1. 与老板协商，表达离职意愿并寻求理解；2. 若协商无果，书面通知单位，保留证据，等待30天后自动离职；3. 如遇争议，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。