已经辞职了但工资三个月未发，应该怎么处理？

辞职后工资三个月未发，应及时维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，逾期可投诉或仲裁，否则可能面临赔偿金。长期不处理，将损失应得薪资及可能产生的赔偿。
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辞职后工资未发，这样处理：1.投诉：向劳动行政部门反映，由其责令公司支付，并可能获得赔偿金。2.仲裁：准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后请求公司履行。若公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且希望官方介入，可选投诉；若需更专业、更法律化的解决方式，则申请劳动仲裁。