雇佣未成年工作未成年怎么处罚

雇佣未成年工作将受处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未成年工违规将责令改正并罚款，招用童工情节严重可吊销营业执照。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业声誉。
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雇佣未成年常需改正并罚款。处理方式依据违规程度选择：轻微违规，改正并缴纳罚款；严重违规，如招用童工，需立即停止，并可能面临吊销营业执照等更严厉处罚。
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雇佣未成年需处罚。操作如下：1. 若雇佣未成年工，立即停止，向劳动行政部门报告并改正，缴纳罚款；2. 若招用童工，立即辞退，向劳动行政部门自首，接受处罚，情节严重还需准备应对吊销营业执照等后果。