请问30年退休工龄事业单位退休和企业单位退休工

退休工资差额因多种因素而异，无法直接给出具体数额。
分析：事业单位与企业单位的退休工资计算方式存在差异，主要受到缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、过渡性养老金计算方式等因素的影响。此外，国家政策调整和地方经济发展水平也会对退休工资产生影响。因此，无法直接给出30年退休工龄下事业单位与企业单位的退休工资差额。
提醒：若退休后发现工资差额显著且不合理，或遇到单位拖欠、少发退休工资等情况，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理退休工资差额问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动人事争议仲裁委员会的调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向人民法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况，权衡利弊后决定。
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具体操作：
1. 协商：与单位人事或财务部门沟通，了解退休工资计算依据和差额原因，尝试达成和解。
2. 调解：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解，由专业调解员协助双方达成调解协议。
3. 仲裁：若调解无果，可向仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，需严格遵守法律程序，提供充分证据支持自己的主张。

请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据当地法律法规和实际情况进行调整。