公司未支付加班费，我能否立刻提出辞职？

您可以立刻提出辞职。依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知单位辞职，并要求支付经济补偿金。不及时处理，单位需支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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具体操作如下：1.协商：与用人单位明确表达诉求，要求其支付加班费及依据法律规定的经济补偿金。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3.仲裁诉讼：仍不满意，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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常见的处理方式为：首先与用人单位协商，要求支付加班费及经济补偿金；协商无果后，可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择时，应考虑效率与成本，投诉较快但力度有限，仲裁与诉讼时间较长但更具法律效力。