教师试用期辞职无需交违约金。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反培训服务期约定时，用人单位才可要求支付违约金。若无法律依据要求支付，而单位强行索取，将可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师试用期辞职处理方式多样。若合同中无培训协议，可直接辞职无需支付违约金；若有培训协议，需与单位协商或寻求法律援助，判断是否需要支付。选择时应考虑合同条款及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职视情况而定。无培训协议，直接按程序辞职；有培训协议，1.检查协议条款，2.与单位沟通是否需支付违约金，3.如有争议，咨询律师或申请劳动仲裁，4.根据律师建议或仲裁结果执行。
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