员工突发高血压死亡，若符合工伤条件公司需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可算工伤，否则一般不算，不及时处理可能影响公司法律责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发高血压死亡，处理方式需依情况定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可与家属协商补偿。选择时需考虑法律规定与实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工高血压死亡，处理方式如下：1. 若在工作岗位突发且死亡或48小时内抢救无效，立即申请工伤认定；2. 若不符合工伤条件，与家属沟通，协商人道补偿或救助；3. 全程保留相关证据，如医疗记录、监控等，以备不时之需。
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