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员工收到老板多发的工资,是否合规?

吴亮律师2025-07-27温州市龙湾区资深刑事律师

员工应退还老板多发的工资。依据《中华人民共和国民法通则》,多发工资属不当得利,需返还。不及时处理,用人单位有权提起民事诉讼追讨,可能引发法律纠纷。
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常见处理方式是退还多发工资。若确认是多发,应积极配合退还,避免法律纠纷。如认为非多发或有争议,可与用人单位协商或寻求法律援助。
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应退还。操作如下:1.确认多发后,与老板沟通退还方式;2.如无异议,及时转账退回;3.有争议时,保留证据,先协商,不成则咨询律师。

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