解除劳动合同赔偿比例依情况而定。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限每满一年支付一月工资；违法解除则需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿依情况处理。合法解除，按工作年限赔偿；违法解除，双倍赔偿。具体操作：1. 确认解除性质；2. 计算赔偿金额；3. 与劳动者协商；4. 如协商不成，准备相应证据，进入仲裁或诉讼程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解，若无法达成一致，可选择仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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