无故开除可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退属违法，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据工作年限和工资标准计算赔偿金额，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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