公司提供的宿舍现在不让员工居住了，我应该向哪个部门反映这个问题？
温州市龙湾区资深刑事律师
2025-06-20
您应向公司人事或后勤部门反映宿舍问题。依据《劳动合同法》，宿舍作为公司福利，公司有权管理。《劳动合同法》规定，公司若取消福利应提前告知，未及时告知或处理，可能影响员工居住权，造成生活不便。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过与公司人事或后勤部门协商处理宿舍问题。若在职，可要求公司说明原因并提供替代方案；若已离职，可尝试协商续租或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍不让住，找人事或后勤。在职时，先了解原因，要求公司提供解决方案；离职后，尝试协商续租，不成则搬离。若公司违规，可咨询律师维权。
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