立即辞职扣多少钱

立即辞职扣款视情况而定,若造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿可从工资中扣,但每月不超20%,低于最低工资按最低标准付。不及时处理可能导致违法扣款或影响离职手续。
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立即辞职需谨慎。首先应与单位协商或提前30天书面通知;其次,办理工作交接、工资结算、离职证明及社保转移等手续;最后,若因辞职造成损失,需按《劳动合同法》赔偿,注意扣款限额。
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立即辞职需协商或提前通知,并办理手续。选择方式应视合同约定及实际情况,若协商不成则提前书面通知,并确保手续完备,避免经济损失。
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