劳动仲裁可以要求补缴五险一金吗

劳动仲裁可以申请补缴五险一金。依据《劳动法》等规定，单位应为员工缴纳五险一金，未缴纳的可申请仲裁补缴，否则员工权益受损，如退休无保障、医疗无法报销等。
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劳动仲裁要求补缴五险一金是常见处理方式之一。还可与单位协商补缴，或向社保部门投诉举报。选择时需考虑效率与效果，仲裁较正式且执行力强，协商则更灵活快速。
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可申请劳动仲裁补缴五险一金。具体操作：1. 准备劳动合同、工资单等证据；2. 撰写仲裁申请书，明确补缴请求；3. 提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决；4. 如裁决支持，单位需按规定补缴。另，也可先尝试与单位沟通协商。