如果未给单位带来经济损失，单位能扣我工资吗？

若未给单位带来损失，单位不能扣工资。《工资支付暂行规定》规定，单位只能因劳动者本人原因造成经济损失时扣工资。未造成损失，则无权扣除。若被非法扣除，可能影响生活及合法权益。
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单位无故扣工资，可协商、投诉或仲裁解决。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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单位不能无故扣工资。若被扣，操作如下：1.与单位沟通，要求说明扣工资原因，并提供证据；2.若单位拒绝或理由不充分，向劳动监察部门投诉，提交相关材料；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。