公司降薪三次怎么赔偿
温州市龙湾区资深刑事律师
2025-06-10
公司降薪三次，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应赔偿。操作如下：1. 收集降薪证据，如工资单、降薪通知等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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