公司规定背不下操作规程要罚款，这种要求合理

公司规定背不下操作规程罚款不合理。公司非执法机关，无权罚款，依据《中华人民共和国劳动法》，公司规章制度需合法，无依据处罚违法。若不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司无权罚款。处理方式：1.确认公司规章制度是否合法，不合法可提出异议；2.若合法但觉得不合理，可与公司沟通协商；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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常见处理方式为查看公司规章制度是否合法，合法则遵守，不合法可协商或投诉。若公司规章制度明确且合法，应按要求执行；若不明确或违法，可与公司协商或向劳动部门投诉。